الرئيسية / وظائف حكومية wazifa, jobs 1437 / بدء التقديم بمشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين

بدء التقديم بمشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين

بدء التقديم بمشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين

أعلنت شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة (علمي – أدبي ) ولحملة الدبلوم والجامعات , وفق التفاصيل :

*أهداف المشروع :

تم إطلاق المشروع تحت مسمى ” مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين “وتتلخص أهدافه فيما يلي:

– المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة، وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك).
– تدريب وتأهيل عدد من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات.
– المساهمة في إيجاد عدد من الفرصة الوظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين.

*الشروط : –

– لخريجي الثانوية العامة المعدل المطلوب لا يقل عن 75% (علمي) و 80% (ادبي).
– أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن “جيد”.
– أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة.
– مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمذكورة في قسم الأسئلة المتكررة.
– يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط، لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب >

*مراحل التدريب اثناء المشروع :
يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
يتم التدريب على ثلاث مراحل:

– المرحلة الأولى : تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثانية : التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثالثة : التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).

مزايا المتدربين في المشروع :
* مدة التدريب في البرنامج 3 سنوات:

* سنتين للدراسة الأكاديمية + سنة لمرحلة التدريب على رأس العمل.
مزايا أثناء مراحل التدريب:
1- مرحلة الدراسة الأكاديمية:

– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
– يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3,000 ريال سعودي مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وشركات المقاولين العاملين لدى سابك.
– يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط).
– يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين.

2- مرحلة التدريب على رأس العمل:

– مكافأة شهرية قدرها (1,500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
– مكافأة شهرية اضافية قدرها (2,500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين.
– بدل سكن.
– بدل مواصلات.
– تأمين طبي.

*مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:

– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة.
– راتب مجز.
– تأمين طبي.
– بدل سكن.
– بدل مواصلات.

التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج:
فنية :
– فني ميكانيكا
– فني كهرباء
– فني آلات دقيقة
– فني لحام
– فني تركيب أنابيب
– فني خراطة

إدارية :
مساعد إداري

تشغيلية :
– مشغل
– مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية)

للتقديم من حلال الرابط التالي ( من هنـــــــا ) يرجى استخدام المتصفح انترنت إكسبلورر

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *